We gaan ervan uit dat je de basis-vaardigheden als luisteren, samenvatten en doorvragen beheerst. Op het moment toetsen we dit niet vooraf, misschien komt dat in de toekomst.

​

Leer interviewen in de geest van het interview-design dat je samen met SELPO maakte.  Samen met een co-interviewer interview je meerdere kandidaten voor dezelfde functie. Je kan daarvoor kiezen uit meerdere denkbeeldige functies uit de Virtuh-casus. Je leert de focussen die je belangrijk vindt toepassen in een interview. En natuurlijk komen er allerlei dilemma's voorbij.

​

• Kleine deelnemersgroepen:

  • In vivo: max 6

  • Online: max 4 !

• Getrainde acteurs als sollicitanten

  • zowel in vivo als online

• Inplanning:

  • In vivo: aaneengesloten over aantal dagdelen

  • Online: aanbieding per dageel, verspreid over twee tot drie weken. Voor het leerrendement verkieselijk.

​

Extra elementen bij online-aanbieding

Zonder meerprijs

• Extra online-1: kennismaking met trainer 1-op-1 vooraf

• Extra online-2: Opname van gesprek voor additionele feedback (laatste tegen meerprijs).

Tegen meerprijs

• Extra online-3: extra feedback tussendoor

• Extra online-4: opgenomen interview met functie die in jouw organisatie echt voorkomt (dus geen virtuh-functie!), zodat met achterban in de organisatie het interview gedemonstreerd kan worden, en bijv. de rol van panelregisseur toegelicht kan worden.

• OPTIE: nadat basiskennis en - vaardigheid online is verworven, een dag extra training in vivo. Voorwaarde: voldoende deelnemers

​

Naar wens uit te breiden met coaching on the job, na de training, doordat je een aantal gesprekken met een co-interviewer van SELPO voert.

​

De training wordt alleen met open inschrijving aangeboden, niet in-company.

​

Maatwerkstimulaties zijn mogelijk, zodat met eigen functies geoefend kan worden, maar dit is gezien het inwerken van acteurs en trainers prijzig.